强制性记者须知

“强制举报”是指有权采取行动纠正性骚扰或为学生提供支持措施的学院员工 or 谁有责任向有权的适当的学校官员报告性骚扰.

一些学校使用“要求的报告者”或“负责任的员工”这一术语.然而，这两个词有时是同义词, 如果您有来自十大正规网赌平台的其他机构的问题，请与SMC第九条协调员联系.

“强制报告”也适用于加州虐待和忽视儿童报告法案(CANRA)。. 如果你是十大正规网赌平台的一名员工，你会经常和孩子们接触, 或者如果你管理的员工的职责使他们经常与孩子接触, 或者如果你被指定接受歧视投诉(人力资源), 学术院长, 第九条, 根据CANRA，您是“强制性记者”. 请参阅下面有关canra相关报道职责的更多内容.

所有 那些不保密的雇员就会被保密 要求 告知第九条支持和合规办公室他们收到的任何性骚扰或性暴力的报告 任何与学院有关联的人.

十大正规网赌平台校园内仅有的保密资源是:

1)咨询与心理服务(CAPS)的临床医生

2) Megan Gallagher, CARE(校园侵犯、应对和教育)中心主任 只供学生使用

3)按立神职人员在其按立范围内行事(例如.g.(忏悔时的牧师)

如果你不是上述的一个，你是一个强制性的记者.

上述人士在其牌照范围内行事时，须保密, 职业道德, 和/或专业证书, 除非在威胁或危险迫在眉睫的极端情况下, 或者虐待未成年人/老人/残疾人, 或者当法律或法院命令要求披露时.

在范围内行动意味着, 例如, 如果CAPS的临床医生教授一门学术课程-作为该课程的教授，他们是不保密的, 以及在担任教授期间了解到的任何关于性骚扰或性暴力的共同披露或知识，都必须与第九条支持和合规办公室分享.

作为强制性记者, 当您得知性骚扰或性暴力事件时，您必须尽快联系第九条支持和合规办公室(第九条协调员或副协调员), 理想情况下，在了解情况后不超过24小时.

即使你不确定事件是否真的发生了，你也应该报告, 或者不确定是否构成性骚扰或性暴力. 

你应该 不 调查报告，而且应该 不 试着解决这个问题.

1)第九条协调员:

杰西·瓦尔加(她/她)
直接电话: (925) 631-4055
直接电子邮件: jev7@ktrandall.com
邮寄地址: 圣玛丽路1928号，费罗贾罗200B，莫拉加，加州94575
校园办公地点: Ferroggiaro, 200B 2楼

OR

2)第九条副协调员:

特拉维斯·梅森(他/他)- 对于student-related
学生事务副院长兼社区生活主任
(925) 631-4238
tlm12@ktrandall.com

Angela Alley-Street(她/她)- 为雇员
员工关系、领导和发展总监
(925) 631-4910
aas32@ktrandall.com

Kami Gray(她/她)- 对于体育运动-related
内部运营副总裁和高级女性管理员
(925) 631-4521
kgray@ktrandall.com

OR

3)在线: 事故报告表

你必须分享你所掌握的与该情况有关的任何信息, 包括, 但不限于:

• 涉事人士姓名* 
• 有关人士的联络资料(如知)
• 事件的任何细节(日期、时间、地点、涉及的行为)

*永远不要告诉别人你可以在不提供姓名的情况下分享信息. 看看下面的建议，如何告诉别人你是一个强制性的记者，你必须做什么和分享.

所有收到的报告将由第九条协调员审查，以确定适当的办公室作出回应. 如果被举报的行为不属于第九条的范围, 有关学生的事宜将交由社区生活处处理, 或人力资源部处理有关雇员或承办商/供应商的事宜.

当第九条适用时, 第九条协调员或副协调员将联系报告遭受性骚扰或性暴力的人(当已知时)，并提供学院拥有的资源和响应选项.

你不应该讨论你所报告的内容, 甚至是你所报告的, 和其他没有合法需要知道的人.

例如, 你可以和你的主管分享你需要汇报的事情, 但不能透露你报告的细节, 特别是当报告后需要个人支持时.

另一个例子, 如果有紧急情况需要校园安全部门的响应, 我们希望你能把所有已知的细节告诉相关人员，以帮助解决问题.

应尽一切努力维护有关人员的隐私和事件的细节.

作为强制性记者, 你不能让披露者(或你认识的人)保持匿名。. 如果有人要求和你私下谈话, 或者要求你不要透露他们的名字, 你可以这样说:

“我想帮忙，我可以在这里倾听, 但我想提醒你，我必须向第九条支持中心报告任何性骚扰或性暴力事件 & 学院的合规办公室. 我这样做是因为这是我的义务, 但更重要的是, 因为我想确保你的安全，让你知道我们的资源，你的权利和选择. 第九条协调员, 或者一个副手, 他们会通过电子邮件联系你，你可以决定是否要和他们见面."

你还应该提醒他们保密资源，例如:

“如果你想和某人私下谈谈, CARE Center主任和CAPs是我可以推荐给你的机密资源. 如果你决定和我分享的话, 我会尽我最大的努力帮助你，并为你保密, 只与第九条办公室分享细节(以及我的主管，但不分享细节)，以确保你得到所需的支持."

是的，当它怀疑时——报告它!

你可以随时联系第九条协调员咨询你是否有需要报告的事情. 你可以分享情况(没有姓名/地点)，第九条协调员会告诉你，你所分享的情况是否属于需要报告的范围. 届时，您将被要求提供任何已知的识别信息和进一步的详细信息. 如果情况不属于第九条的回应范围, 您可能会被转介到另一个办公室以获得帮助，以确保没有其他政策需要您的报告, 同时也支持你.

报告越早越好，因为它可以立即评估相关人员和校园社区的身体和情感安全. 

共享相关人员的姓名 不 抑制或限制经历过这种行为的人(通常被称为“受害者”),(在我们的流程中被称为“投诉者”)，他们无法选择下一步要做什么.

你不需要确定某种情况构成性骚扰或性暴力. 

你不应自行决定某件事是否构成性骚扰或性暴力.

你也不应该对一种情况或任何人的责任做出任何实质性的决定.

必须遵循有关人员的具体程序和权利，以确保我们, 作为学院, 反应是否及时, 公平的, 公正的态度. 这包括确保相关人员和更大校园社区的安全.

在采取任何行动进行调查之前，您应该等待第九条协调员(或指定人员)的沟通, 解决, 或补救任何情况.

作为强制性记者, 您可能必须共享包括敏感信息，有时甚至是明确信息在内的信息. 这可能是有影响力的，第九条协调员随时可以在履行报告义务后为您提供资源和支持. 第九条支持 & 合规办公室和人力资源部可以与您合作，确保您通过我们的校园办公室以及校外资源获得持续的支持.

十大正规网赌平台有两个行为健康合作伙伴，以支持员工的个人和/或与工作有关的需求. 员工援助计划(EAP)可以免费帮助您和您的家人解决个人挑战或担忧, 包括保密*咨询. 

我们的 主要的 项目是在克莱蒙特 

电话:800-834-3773

网站: http://www.claremonteap.com/ (公司注册名称:圣玛丽书院

SMC链接: http://mybenefits.cc/saintmarys24/benefits/eap-claremont/

我们的 二次 项目是与奥马哈互助银行合作的:

电话:800-316-2796

网站: http://www.mutualofomaha.com/eap/

SMC链接: http://mybenefits.cc/saintmarys24/benefits/eap-mo/

*你在这些项目中与任何代表分享的内容 不会 生成一份信息报告给学院或第九条协调员(未经您的许可). 请注意, 这些资源可能没有关于十大正规网赌平台的政策和/或程序的具体信息.

与你的工作表现或工作环境有关的问题或担忧, 请十大网赌平台讨论支持性措施. 但是，我们可能会为你提供校内支持, 这不是机密, 它将是私人的，但可能需要与需要了解的人或办公室共享以实施支持. 在实施任何支持之前，将与您讨论此问题.

• 杰斯·瓦尔加，第九条协调员
  • jev7@ktrandall.com
  • 925-631-4055
  • Ferroggiaro 200 b
• 我是人力资源部的安吉拉·斯特里特 & 第九条副协调员
  • aaa32@ktrandall.com
  • 925-631-4910
  • 菲利皮管理大厅，花园层
• 罗莎·琳达·特哈达，高级福利经理
  • rt5@ktrandall.com
  • 925-631-4216
  • 菲利皮管理大厅，花园层
  • 有关使用员工福利(如EAP)的问题
• 你的主管(如果情况允许的话)